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保山市森林防火專業(yè)撲火隊(duì)員補(bǔ)充招聘公告

根據(jù)《保山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)保山市森林防火專業(yè)撲火隊(duì)組建方案的通知》(保政辦發(fā)〔2017〕129號(hào))文件要求和保山市森林防火工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名森林防火專業(yè)撲火隊(duì)隊(duì)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘保山市森林防火專業(yè)撲火隊(duì)隊(duì)員，招聘單位為保山市森林資源管理總站(林火監(jiān)測(cè)中心)，招聘工作由保山市森林防火指揮部辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘過(guò)程中堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

保山市森林防火專業(yè)撲火隊(duì)核定名額40人，現(xiàn)有在職隊(duì)員34人，本次補(bǔ)充招聘6名(限男性)，如前期招錄人員有人退出，則以招聘結(jié)果排名次序補(bǔ)充。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；品行端正，為人誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)；具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄。

2、熱愛(ài)森林防火事業(yè)，有較高的政治思想素質(zhì)，團(tuán)結(jié)互助，服從組織分配。

3、持有保山市籍戶口，年齡在18-30周歲(以2018年12月31日為計(jì)算基準(zhǔn)日)，具有完全勞動(dòng)行為能力的男性勞動(dòng)者，學(xué)歷高中以上(退伍軍人、建檔立卡貧困戶、參加過(guò)森林防火專業(yè)撲火隊(duì)、從事過(guò)城管工作、從事過(guò)護(hù)林員工作、從事過(guò)協(xié)警輔警工作的學(xué)歷放寬至初中以上、年齡放寬至35歲以下)。

4、同等條件下，優(yōu)先錄用退伍軍人、建檔立卡貧困戶、全日制�？埔陨袭厴I(yè)生和持B1以上駕照且駕駛技術(shù)過(guò)硬人員。

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的;

4、道德敗壞，有流氓、偷竊、吸毒史等不良行為的;

5、有其他不適宜聘用情形的。

（二）身體條件

身體健康，五官端正，身體協(xié)調(diào)性好，反應(yīng)敏捷。身體無(wú)明顯不良癥狀和缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)重度平跖足，無(wú)耳眼，無(wú)不良嗜好，無(wú)傳染性疾病。

有下列情況之一的，不符合招聘條件，如有隱瞞帶來(lái)后果由自己承擔(dān)。

1、身高不足160cm，體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重30%或低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。

2、影響勞動(dòng)的慢性腰腿痛、腰椎間盤(pán)突出、強(qiáng)直性脊柱炎，嚴(yán)重脫肛，疝氣。

3、面頸部文身，以及帶有色情、暴力和非法組織標(biāo)志的文身。

4、疥瘡，與麻瘋病人有密切接觸史(共同生活，同吃，同住等)，牛皮癬，頭部黃癬，吸毒，性病。

5、經(jīng)常心口痛、拉肚子、吐酸水、咳嗽，哮喘，貧血，腎炎，結(jié)核病，近2年內(nèi)患過(guò)肝炎。

6、癲癇(羊角風(fēng))，經(jīng)常頭痛、頭暈，暈厥，有精神病史，嚴(yán)重口吃(結(jié)巴)，呆、傻、癡。

7、遺尿癥(近幾年常有尿床)，夢(mèng)游癥(睡覺(jué)中下床活動(dòng)自己不知道)。

8、初測(cè)視力，任何一眼裸眼視力不足4.5，明顯斜眼。

9、耳聾，耳內(nèi)經(jīng)常流膿。

10、其它嚴(yán)重疾病，身體有明顯缺陷、異常，近1年內(nèi)經(jīng)常生病影響學(xué)習(xí)或工作。

四、招聘程序

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、體能測(cè)試、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年1月21日至2019年1月23日;下午14:30-17:30時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)太保北路10號(hào)，保山市林業(yè)局防火辦(保山市林業(yè)局院內(nèi)西樓408室)。聯(lián)系電話：2120139(防火辦值班電話)，15925034001(防火辦蘇加康電話)，18987542119(防火辦趙淑斌電話)。

3、報(bào)名所需材料：報(bào)名者需提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、軍人退伍證、建檔立卡貧困戶證件材料，以及參加過(guò)森林防火專業(yè)撲火隊(duì)、從事過(guò)城管工作、從事過(guò)護(hù)林員工作、從事過(guò)協(xié)警輔警工作等相關(guān)證明材料原件及A4紙復(fù)印件一份，上交近期小1寸正面免冠彩色照片4張，并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。

(二)資格審查。保山市森林防火指揮部辦公室對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、身高、體重、紋身、耳眼等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)面試。測(cè)試應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力和自我情緒控制能力等。面試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。面試成績(jī)不帶入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

(四)體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國(guó)家《消防員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒尿檢，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)政審。體檢合格者列入考察政審對(duì)象，由應(yīng)聘者所在地公安派出所出具思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等主要現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。

(六)體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目為5公里跑步，38分鐘內(nèi)跑完全程為合格。在合格人員中優(yōu)先錄用退伍軍人、建檔立卡貧困戶、全日制專科以上畢業(yè)生和持B1以上駕照人員，剩余擬聘名額按跑步成績(jī)從高到低錄取。如優(yōu)先錄用對(duì)象超過(guò)擬聘名額，則按跑步成績(jī)從高到低錄取。

(七)公示、聘用。對(duì)擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況，或自動(dòng)退出，則按體能測(cè)試成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。

五、工資待遇

(一)工資標(biāo)準(zhǔn)。

1、試用期工資為3100元/月。

2、試用期轉(zhuǎn)為正式聘用的森林防火專業(yè)撲火隊(duì)員工資標(biāo)準(zhǔn)為3300元/月。其中崗位工資1000元/月，級(jí)別工資1500元/月，績(jī)效工資500元/月，伙食補(bǔ)助300元/月。

3、試用期績(jī)效工資按200元/月計(jì)發(fā)，崗位工資、級(jí)別工資、伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與正式聘用一致。

(二)工齡工資。每年進(jìn)行1次綜合考核，考核合格的，每年晉升一個(gè)級(jí)別，每月增加一級(jí)級(jí)別工資50元。

(三)崗位補(bǔ)貼。隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)每月給予適當(dāng)補(bǔ)助。

(四)食宿安排。統(tǒng)一集中食宿，伙食費(fèi)由個(gè)人每月交納。

(五)其他待遇。依法統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”，由聘用單位負(fù)責(zé)交納依法應(yīng)承擔(dān)部分，隊(duì)員交納個(gè)人承擔(dān)部分。“五險(xiǎn)一金”包括：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。統(tǒng)一為隊(duì)員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)和配發(fā)被服等相關(guān)裝備。

六、聘用管理

(一)對(duì)聘用人員，簽訂試用期3個(gè)月、合同期為3年的勞動(dòng)用工合同。

(二)聘用人員一律實(shí)行集中食宿、準(zhǔn)軍事化管理，按《保山市森林防火專業(yè)撲火隊(duì)管理規(guī)定》安排輪休。

(三)聘用后按規(guī)定定期、不定期進(jìn)行考核。對(duì)考核不合格者，或者在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，報(bào)市森林防火指揮部研究予以解聘。

(四)聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到保山市森林防火專業(yè)撲火隊(duì)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)用工合同，逾期不報(bào)到簽訂勞動(dòng)用工合同的，取消本次聘用資格。

(五)三年聘用期滿后，經(jīng)考核合格，視情況直接續(xù)聘。

(六)本公告以上、以下數(shù)字表述中均包含本數(shù)。計(jì)算年齡、參加工作時(shí)間、工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2018年12月31日。

(五)本公告由保山市森林防火指揮部辦公室負(fù)責(zé)解釋。